ПОЛОЖЕН ЛИ РОДИТЕЛЯМ ПЕРВОКЛАССНИКОВ ВЫХОДНОЙ В ДЕНЬ ЗНАНИЙ?
27.08.2024
Как разъясняют юристы ППО «ЗапСиб» ГМПР, Трудовой кодекс не предусматривает как оплачиваемого, так и не оплачиваемого отпуска на 1 сентября.
Однако работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в любое время, согласованное с работодателем (ч.1 ст.128 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление.
Важно отметить, что дополнительные дни отдыха могут быть предусмотрены коллективными договорами и соглашениями.
Так, в соответствии с договорённостями, предусмотренными действующими соглашениями с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ООО «Гурьевский металлург», ООО «ЕвразТехника», одному из родителей первоклассника предоставляется оплачиваемый день в День знаний или другой первый день учебного года:
– работающим по односменному графику – один оплачиваемый календарный день;
– работающим по многосменному графику – одну смену.
Более подробную информацию можно получить у юристов профсоюзной организации, а также у председателя профкома цеха.
Информация: ППО "ЗапСиб" ГМПР
Однако работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в любое время, согласованное с работодателем (ч.1 ст.128 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление.
Важно отметить, что дополнительные дни отдыха могут быть предусмотрены коллективными договорами и соглашениями.
Так, в соответствии с договорённостями, предусмотренными действующими соглашениями с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», ООО «Гурьевский металлург», ООО «ЕвразТехника», одному из родителей первоклассника предоставляется оплачиваемый день в День знаний или другой первый день учебного года:
– работающим по односменному графику – один оплачиваемый календарный день;
– работающим по многосменному графику – одну смену.
Более подробную информацию можно получить у юристов профсоюзной организации, а также у председателя профкома цеха.
Информация: ППО "ЗапСиб" ГМПР