В 2019 году специальная оценка условий труда отметила свое первое пятилетие. Она была введена взамен аттестации рабочих мест 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда». Новый институт повлек за собой внесение значительного числа поправок в 11 действующих законов, в том числе Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях, а также принятие более десятка новых нормативных правовых актов.